Comment trouver un emploi rapidement et facilement?

Vous cherchez un nouvel emploi ou un nouvel emploi sur le marché du travail, trouver rapidement un emploi peut être une grosse affaire, voici quelques conseils pour optimiser votre recherche d’emploi.

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1) Faites le bilan de vos compétences

Avant même de commencer à chercher des offres intéressantes, vous devrez apprendre à vous connaître.

Sachez quelles sont vos forces et vos faiblesses, quelles sont vos compétences et quels sont vos objectifs.

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En d’autres termes, faites une évaluation personnelle pour en savoir plus sur la façon de vous mettre sur le marché du travail.

Cette étape vous aidera également à vous préparer à votre entrevue d’embauche. Identifiez les entités qui vous distinguent des autres, ce qui vous rend original.

Ceci est encore plus important si vous n’avez pas de diplôme et/ou d’expérience.

Par exemple, cela peut être :

• maîtrise de l’outil informatique, d’unlogiciel particulier ou langage de programmation .
• connaissance d’une ou de plusieurs langues étrangères . Très utile dans certaines branches.
• Travail bénévole . Bonne preuve d’empathie.
• pour illustrer l’esprit d’équipe et la détermination.
• voyager à l’étranger . Si vous avez fait le tour du monde, vous êtes probablement ouvert d’esprit.

Avoir un recul sur eux-mêmes fera une énorme différence dans le processus de recrutement.

2) Améliorez et personnalisez votre CV

Un CV est la première impression que les recruteurs auront de vous, il est donc important et doit être prudent et attrayant.

Pour avoir un bon CV, vous pouvez travailler sa présentation. Ses couleurs seront importantes, un CV moderne et coloré attirera l’attention à coup sûr.

Ensuite, mettez vos expériences et vos compétences en avant, l’important est de être cohérent avec le poste, mettre en évidence seulement ce qui peut intéresser l’employeur et lui montrer que vous êtes qualifié et motivé.

Cette étape est très importante. Avec phlegmardise, peu de candidats prennent la peine de personnaliser leur curriculum vitae pour les annonces qu’ils répondent. Ils envoient le même curriculum vitae à tout le monde. Vous pouvez facilement distancer votre concours sur ce point en consacrant 10 minutes supplémentaires à chaque soumission de candidature.

Si vous postulez pour différents postes et entreprises, il sera essentiel d’avoir un curriculum vitae adapté à chaque lieu de travail. Plus votre CV est personnalisé, plus il gardera d’attention.

Enfin, vous pouvez mettre en valeur vos compétences douces, ou votre savoir-faire. Les caractéristiques et les caractéristiques qui définissent et rendent votre original.

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3) Ne mettez pas tout sur votre

CV

Vous ne devriez pas surcharger votre CV. Moins, c’est plus comme le dit le proverbe.

Votre CV devrait idéalement faire 1 page et tout est fait.

Toutes les expériences que vous avez ne valent pas la peine. Mettez votre CV uniquement les expériences liées au travail que vous visez.

En outre, pour certains emplois, vous pouvez même sembler trop avertis.

4) Demandez conseil en amont

Avoir des références et des recommandations de vos précédents supérieurs, collègues, clients, fournisseurs peut faire une énorme différence.

Aimez-vous choisir un hôtel avec de bonnes critiques ? C’est la même chose pour les recruteurs. Ils veulent s’assurer que vous êtes une valeur sûre.

Si vous pouvez obtenir vos conseils directement sur votre profil LinkedIn, c’est idéal. Sinon, les lettres de recommandations fonctionnent bien aussi.

5) Ajuster la lettre de motivation pour chaque application

Encore une fois, c’est essentiel. Démarquez-vous de vos concurrents en personnalisant votre lettre de motivation.

Bien que la structure des lettres de motivation soit générique, les recruteurs ne veulent pas lire trop standard copier-coller. Ces candidatures, qui ne parlent pas du poste lui-même ou de l’entreprise pour laquelle le candidat se présente, finissent directement dans la poubelle.

Gardez cela à l’esprit, vous n’avez que quelques secondes pour impressionner. Vous devez attirer l’attention du recruteur et lui montrer que vous êtes potentiellement une recrue intéressante dès le début.

6) Ne postulez que pour les emplois qui vous intéressent vraiment

Avant d’envoyer des CV n’importe où et de répondre à toute offre d’emploi, étudiez le marché du travail. Concentrez-vous sur les domaines qui vous intéressent et/ou ceux qui correspondent à vos compétences.

Ce serait une perte de temps de répondre aux offres vous seulement la moitié de l’intérêt. Si vous souhaitez trouver un emploi seulement à Paris ou en Ile de France, ne postulez pas pour un emploi à Marseille…

Analysez l’état des secteurs qui vous intéressent. Quelles sont les entreprises qui recrutent ? Quels types d’emplois ? Pour quels salaires médians ?

Soyez conscient de ce que vous pouvez mettre sur le marché. Consulter les chantiers de construction (généraux et spécialisés) et d’autres organismes pour obtenir une vision plus complète du marché du travail.

Je préfère également les réseaux sociaux pour trouver des annonces. En fonction de votre secteur d’activité, vous pouvez aider LinkedIn, Twitter, Instagram et Le Bon Coin à trouver des annonces directement auprès des entreprises qui vous intéressent.

7) Utiliser votre

réseau

Plus encore que d’autres suggestions, cette suggestion vous permet parfois de skipper les étapes du processus de recrutement et d’être embauché très rapidement.

Contactez les personnes de votre réseau et demandez-leur s’ils ont fait écho aux postes d’ouverture.

Il peut s’agir d’anciens collègues, anciens supérieurs, anciens camarades de classe, membres de la famille, amis de votre famille, amis d’amis, etc.

Même si vous êtes nouveau sur le marché du travail, vous connaissez des gens qui peuvent vous aider à trouver un emploi.

8) Revivez les recruteurs

Si jamais après avoir soumis vos candidatures vous voyez que vous n’avez aucune réponse, n’hésitez pas à relancer.

Laissez passer une semaine et relancer les entreprises. C’est ainsi que vous montrerez votre intérêt et votre motivation pour le poste.

Même là, peu de gens le font. C’est… l’occasion de marquer des points encore une fois ! Et cela accélère le processus de recrutement.

9) Vraiment se préparer aux entrevues d’emploi

Tu as eu un entretien ? Félicitations. Vous devez bien le préparer.

Cette étape est presque obligatoire et est souvent décisive.

Préparez-vous aux différentes questions (questions de base et pièges) qui peuvent vous être posées.

Pour cela, demandez-vous autant que possible sur la société. La moindre chose à faire est d’aller sur son site Web et de regarder qu’est-ce que cela fait ? Voir aussi si elle est apparue dans les médias, par exemple.

Il prépare également des questions à poser au recruteur à la fin de l’entrevue.

10) Habillez-vous pour le travail

La première impression est la clé. Les premières secondes d’un entretien d’embauche peuvent être décisives et votre tenue peut largement influencer l’opinion que le recruteur fera de vous.

Encore une fois, il est important de connaître attentivement l’entreprise avant de connaître les codes vestimentaires (via les profils des employés Linkedin par exemple).

Pour une relation de position commerciale avec le client, vous aurez presque certainement besoin de rester sobre et chic. Pour un travail de graphiste, cependant, la tenue peut être plus détendue.

Sur le sujet  : Guide : Comment (bien) s’habiller pour une entrevue d’emploi

11) Ne dites pas de mal à votre ancien Boss/Job

Il n’est jamais bon de servir de médiateur sur un ancien employeur. peut nuire à l’image que vous retournez en tant que candidat. Même si ça a mal tourné, tu ne voudrais pas être une personne frustrée qui a du mal à s’entendre avec ses associés.

En matière d’entretien, vous devriez toujours être positif sur les postes précédents et les employeurs. Sinon, les recruteurs pourraient penser que vous étiez le problème, même si ce n’était pas le cas.

Ne faites pas attention aux conflits, mais plutôt à vos résultats. Il y a nécessairement une bonne chose à prendre des expériences précédentes.

Ne dites jamais de mal à votre ancien patron ou employeur. Dis que le boulot ne vous convenait pas et que vous êtes parti.

12) Ne vous arrêtez pas !

Vous avez passé une journée entière à rechercher, à répondre à des annonces et à envoyer des questions spontanées, c’est très bien. Mais ne t’arrête pas là !

Vous n’aurez peut-être pas de chance le premier jour.

Vous devez garder un œil sur les opportunités tous les jours, pour commencer et envoyer soumissions. Des applications ciblées bien sûr !

13) Faites attention aux

détails Soyez en mode recherche d’emploi et en plus vous voulez rapidement. Cela signifie également multitâche.

Vous êtes à la recherche d’offres, enquêtez sur les entreprises, adaptez votre CV et lettres de motivation pour chaque offre, etc.

Tout cela peut se mélanger après un certain temps. Restez concentré et attentif aux détails. Ça pourrait faire une différence.

En suivant ces conseils, j’espère que vous trouverez facilement un emploi, l’essentiel est de continuer et d’améliorer sa technique en fonction des résultats.

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