Dans les recrutements récents, les profils issus de l’alternance affichent un taux d’embauche supérieur de 20 % par rapport aux diplômés classiques. Les agences spécialisées à Paris constatent une évolution rapide des missions confiées aux alternants, qui accèdent désormais à des responsabilités stratégiques dès les premiers mois.
Nexa figure parmi les rares structures à proposer un accompagnement individualisé, doublé d’un accès à des outils professionnels identiques à ceux des équipes permanentes. Cette configuration attire chaque année un nombre croissant de candidats motivés par l’acquisition de compétences immédiatement opérationnelles.
Plan de l'article
Le marketing digital en alternance : un tremplin vers l’emploi à Paris
À Paris, l’alternance en marketing digital s’impose comme une véritable rampe de lancement pour tous ceux qui veulent allier théorie et expérience de terrain. Ce format hybride, c’est la promesse d’apprendre en faisant : l’étudiant maîtrise les bases du marketing tout en plongeant dans la pratique, en travaillant sur des projets concrets dès le début. Ici, pas question de rester spectateur : SEO, SEA, web analytics, gestion de contenu, automatisation, e-commerce… La palette des compétences techniques s’élargit de jour en jour, enrichie par des savoir-faire transversaux en gestion de projet, communication et stratégie digitale.
La capitale, moteur du digital, donne aux alternants un accès privilégié à un écosystème effervescent : start-up à la pointe, grands groupes mondiaux, événements professionnels qui rythment la vie du secteur. Cette diversité structurelle permet d’explorer différents univers de travail, de développer un réseau solide et d’affiner ses ambitions. Les entreprises parisiennes, de leur côté, profitent de l’énergie de ces jeunes profils, réactifs et formés aux dernières tendances numériques.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : plus de 90 % des étudiants en alternance décrochent un emploi dans les six mois suivant leur diplôme, une performance qui surclasse la moyenne nationale. L’expérience accumulée en entreprise rassure les recruteurs et positionne les profils issus de l’alternance en haut de la pile lors des processus de sélection.
Pourquoi l’agence Nexa se distingue pour former les futurs experts du digital
En plein cœur de Paris, la Nexa Digital School sort du lot grâce à une vision pédagogique connectée aux réalités du marché. L’établissement a su bâtir ses formations autour d’un socle solide, du BTS au MBA, tous accessibles en alternance. Résultat : des profils variés, du post-bac jusqu’aux cadres qui souhaitent donner un second souffle à leur carrière ou se spécialiser dans le digital.
Un des leviers majeurs de Nexa : son réseau de plus de 1200 entreprises partenaires. Ce tissu professionnel dense facilite les contacts, multiplie les opportunités et ouvre des portes à des missions diversifiées. Que ce soit en agence, en start-up ou dans des grands groupes, les étudiants s’exercent sur des fonctions variées, du community management à la gestion de projet digital.
La certification Qualiopi vient garantir la qualité de l’enseignement. Les titres RNCP délivrés renforcent la crédibilité de chaque cursus. En 2025, Nexa passe un nouveau cap en proposant une Cyber Management School dédiée à la cybersécurité : une réponse directe aux nouveaux défis de la transformation digitale.
| Points forts de Nexa | Impacts pour les alternants |
|---|---|
| Formations certifiées et reconnues | Valorisation sur le marché du travail |
| Réseau d’entreprises partenaires | Accès privilégié aux offres d’alternance |
| Ouverture à la cybersécurité | Anticipation des besoins sectoriels |
Quels parcours et accompagnements personnalisés attendent les alternants chez Nexa ?
Chez Nexa, l’accompagnement personnalisé prend une dimension concrète. Chaque alternant suit un parcours balisé par deux référents : un tuteur académique, pour la cohérence de la formation, et un maître d’apprentissage en entreprise, qui guide le projet professionnel. Ce duo permet d’ajuster le parcours à la réalité du terrain, de répondre à chaque évolution de mission et de développer des compétences au plus proche des besoins du secteur.
Les cursus couvrent un large éventail, du BTS au MBA. Le bachelor marketing digital donne une base solide, tandis que les mastères et MBA s’adressent à ceux qui veulent se spécialiser ou viser des postes à responsabilité. À chaque étape, les outils de pointe sont intégrés : Google Analytics, data, intelligence artificielle, marketing conversationnel… Les contenus évoluent pour coller aux dernières tendances et aux attentes du marché.
L’accès à Nexa est sélectif : il faut constituer un dossier solide, passer un entretien individuel, parfois compléter avec un test d’aptitude. Pour les personnes qui envisagent une reprise d’études ou une validation d’acquis, le financement peut s’appuyer sur le CPF ou la VAE.
Voici les piliers de l’accompagnement proposé par Nexa :
- Coaching individualisé : ateliers pratiques, simulations d’entretien, suivi détaillé de la progression.
- Construction du projet professionnel : appui dans la recherche d’entreprise, connexion avec le réseau de partenaires.
- Formation immersive : alternance rythmée entre apprentissage théorique et missions concrètes en entreprise.
L’étudiant devient ainsi acteur de sa progression, bénéficiant d’un cadre souple et réactif, où ambition et pragmatisme avancent de concert, sans jamais perdre de vue le rythme et les choix de chacun.
Des opportunités concrètes pour lancer sa carrière dès aujourd’hui
Opter pour l’alternance en marketing digital chez Nexa à Paris, c’est ouvrir grand la porte à de multiples débouchés. Ce modèle d’apprentissage, qui allie expérience en entreprise et acquisition de savoirs théoriques, prépare à des fonctions particulièrement recherchées : responsable marketing digital, chef de projet digital, community manager, traffic manager, consultant SEO, growth hacker… La liste ne cesse de s’allonger, reflet d’un secteur en perpétuelle évolution.
La force du réseau Nexa, plus de 1200 partenaires, ne se limite pas à la théorie. Les étudiants entrent en contact direct avec des acteurs qui comptent, qu’ils soient issus de l’innovation ou de grandes structures établies. Les missions confiées permettent d’aiguiser son regard sur les enjeux du digital : piloter un projet, analyser une campagne, élaborer une stratégie de contenu. Cette expérience accélère l’insertion sur le marché du travail : neuf alternants sur dix trouvent rapidement leur premier emploi.
L’écosystème parisien, toujours en mouvement, favorise les échanges, la découverte et l’évolution des profils. Les diplômés issus de Nexa tirent leur épingle du jeu grâce à leur capacité d’adaptation et leur maîtrise des nouveaux outils. Les relations tissées avec les entreprises partenaires débouchent fréquemment sur une embauche directe, parfois même avant la fin du contrat d’alternance. Chacun trace sa route, mais l’objectif partagé reste clair : bâtir une expertise solide, reconnue et immédiatement mobilisable.
À l’heure où le digital accélère, choisir l’alternance chez Nexa à Paris, c’est prendre une longueur d’avance et s’offrir toutes les cartes pour transformer l’essai dès la sortie de l’école.